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对工伤认定不服的救济途径

来源:法律快车整合 作者:小编

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  我们在工作中如果发生了工伤的情况,那么是需要对工伤进行认定的,工伤认定的结果关系着我们后续的处理,如果一旦当事人对结果质疑或者不服的话,是可以进行相关救济的。接下来就由法律快车小编整理的关于对工伤认定不服的救济途径的相关内容。

  一、对工伤认定不服的救济途径

  工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况,在这种时候当事人应该学会维护自己的利益,让自己获得更大的权益。目前对工伤认定结果不服的救济方式主要有两种方式:一是行政复议;二是行政诉讼。

对工伤认定不服的救济途径

  二、行政复议和行政诉讼的适用条件

  (一)行政复议

  1、申请人包括:用人单位;受伤职工或直系亲属;工会组织。

  2、被申请人,被申请人为作出工伤认定的劳动部门。

  3、行政复议机关

  (1)作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门;

  (2)作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。

  4、申请复议期限

  (1)不予受理:收到不予受理决定之日起60日内;

  (2)对工伤认定结论不服:收到工伤认定结论之日起60日内。

  5、复议申请提交的材料

  (1)复议申请书;

  (2)工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书;

  (3)申请工伤认定时提交的相关材料。

  6、行政复议的受理,应在收材料之日起5日内受理。

  7、行政复议的审理与决定

  应在受理之日起60日内做审查并决定。

  (二)行政诉讼

  1、受理的情况

  (1) 对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服;

  (2)对行政复议不服。

  2、起诉期限

  (1)直接起诉,为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;

  (2)经复议的,为收到复议决定之日起15日内。

  三、对工伤认定不服的起诉期限

  按现行的法律规定,当事人对工伤认定不服的,可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼。

  以上就是法律快车小编整理的关于对工伤认定不服的救济途径的相关内容,综上所述,我们知道若对工伤认定不服的话,那么就需要在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼了,否则的话就不能对自己的权益作出救济。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。

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