我们在单位干了五年多公司不干了,可以赔偿吗

更新时间:2022-12-13 16:01:58人浏览
问题描述:
我们在单位干了五年多公司不干了,可以赔偿吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
信金国律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1169-5580
企业倒闭,劳动合同终止。赔偿金是按照劳动者的具体工资为基础然后按照劳动者的具体年限来计算的。劳动者如果在用人单位工作满一年,那么就必须要向他支付一个月的工资作为补偿,如果劳动者在原单位工作六个月,但是不到一年,也是按照一年计算,发放一个月的工资。
2022-12-13 16:01:58
王梓涵律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-132-6006-3556
您好,需要看公司不干的原因,正常可以主张经济补偿金。
2022-12-10 17:37:17
展洪华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1168-2653
首先是单位主动辞退还是没有缴纳社保少发工资主动辞职
2022-12-10 13:33:53
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,是您自己离职的,还是公司开除的
2022-12-11 21:59:47
上海九转律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
你好,你和单位签订了劳动合约吗?
2022-12-10 13:38:51
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
单位不让你干了,支付经济补偿金
2022-12-10 13:53:34
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-2219-7052
是违法辞退吗?是可以赔偿的
2022-12-10 14:52:39
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
您好,请问是您自愿离职吗
2022-12-10 14:00:51
陈瑶律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1181-3895
您好,可以要求经济补偿
2022-12-10 16:40:47
刘嘉明律师
服务地区-北京北京
你好,如果单位提前解除劳动关系,单位是需要向员工支付经济补偿金
2022-12-11 12:42:41
信之源律所律师
服务地区-北京北京
您好,可以说一下具体的情况吗?有相关的合同吗?
2022-12-10 13:47:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在公司不买社保可以吗
在公司不买社保可以吗
一、在公司不买社保可以吗在公司不买社保是不可以的。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职...
社会保险
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年辞职具体有补偿吗
工作十年辞职具体有补偿吗
工作十年辞职具体不会获得补偿,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当支付
劳动法
人浏览
公司不买社保算违法吗
公司不买社保算违法吗
虽说现在不给员工缴纳社保的公司很多,但也并不代表国家支持这种行为。不买社保的原因不外乎就是公司不想花钱或者员工觉得没必要买这两种,但无论哪种,都是不合适的。那么
劳动法
人浏览
单位的小时工要买社保吗
单位的小时工要买社保吗
可能大部分人对于小时工的定义就是等同于临时工,可以随时走人那种,但实际上并非如此。那么,单位的小时工要买社保吗?今天法律快车小编将为大家解答,希望能有所帮助。
公司法
人浏览
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司干了八年,辞工有补偿吗
在公司干了八年,辞工有补偿吗
劳动者在公司干了八年,如果因用人单位有下列情形而单方面解除劳动合同的,可以获得八个月工资的经济补偿:用人单位的规章制度违
劳动法
人浏览
工作十年辞职有补偿吗
工作十年辞职有补偿吗
人的一生是较为短暂的,十年对于所有人来说,都是一段极为宝贵的时间,因此在一家公司工作了十年,按照相关法律规定,是需要与其签订无固定劳动期限合同的,那么今天就跟法
经济补偿金
人浏览
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,自己辞职没有补偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合所涉纠纷细节的,以审查具体可以核算的项目及对应金额的,与律师电联或面谈为宜
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
具体也得结合事实、细节及证据的,可以与律师电联或面谈,由律师根据实际情况给与具体、准确的法律意见的,以规避后续可能出现的法律风险,以维护你方合法权益最大化。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好!自己主动离职是没有赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若存在暑假工不让走的情况,如果是正式员工,提前三十天通知单位即可,不需要单位同意。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司不续签合同且强制你休息,可能违反劳动法。依据《劳动争议调解仲裁法》,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,适用该法。若公司行为损害了你的权益,你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者按规定请丧假的,一般不会扣工资。劳动者依法享受丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
《中华人民共和国民法典》丧假规定如下:1、员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;2、祖父母、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求补偿...收集有利证据,依法维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询