因為疫情公司不讓上班，公司扣了我的全勤這樣合理嗎？
更新时间：2022-12-01 10:57:55人浏览
问题描述：
因為疫情公司不讓上班，公司扣了我的全勤這樣合理嗎？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，因疫情原因企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有 提供正常劳动的，企业应当发放生活费，详情可电询。
2022-12-01 10:57:55
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信金国律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1169-5580
您好，这是不合理的。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2022-11-29 14:55:52
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吴中律师
盟
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好，需要看一下原来劳动合同是如何约定，如果没有约定，并且居家办公是应该正常发放的，公司不发放可以去劳动仲裁。
2022-11-29 09:43:35
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已帮助95877人 · 响应时间 平均1分钟内
疫情期间公司强制让上班的，员工可以拒绝，还可以依法对公司提出批评、检举和控告。如果公司的行为违反了治安管理秩序的，员工还可以依法向公安机关报案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
2022-11-29 09:30:03
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