我休了公休假，公司扣除了我的全勤奖，合法吗？
更新时间：2022-07-07 09:58:22人浏览
问题描述：
我休了公休假，公司扣除了我的全勤奖，合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助110605人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定
具体办法由国务院规定
2022-07-07 09:42:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122002人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-07 09:58:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休产假时还有绩效工资吗
在职场中的女性职工怀孕之后，就可以申请产假的假期待遇了，这是劳动法所赋予的权利，但是在休产假的时候，公司是不会对其发放绩效工资的，只会发放八成的基本工资，那么今
假期待遇
人浏览
公司裁员本就是违法行为要进行赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位怎么支付病假期间的工资
单位怎么支付病假期间的工资基本医疗保险制度是保障职工基本医疗需求的制度，参保职工患病或非因工负伤后，从基本医疗保险基金中享受的待遇只能是按规定报销医疗费用，包括
工资
人浏览
法律分析：如果遇到以不正当理由扣除工资的情况，当事人可以这样来解决：第一步，去当地劳动局投诉，申请调解;第二步，调解不成，申请劳动仲裁，一般到这一步，公司都会给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个很难说，一般来说加班是要支付加班费的。但有些公司与员工有特殊约定，如以项目包工的形式，支付员工的工资里是要求员工完成一定工作，在工作时间内完成不了就要自行加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可。企业干部免职需依法进行，具体操作包括：1.组织决定免职，需明确免职理由并通知本人；2.考核评估不合格免职，需确保考核公正公开；3.违反规定免职，需依法追究
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照过错承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
线上入职不影响实习毕业，但需注意实习单位要求。实习单位可能要求全职实习，需提前沟通。若因入职影响实习，建议及时咨询学校或专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以一次性买齐。年满60周岁且城镇或城乡居民社会养老保险累计缴费年限不足规定缴费年限的参保人，可申请办理一次性补足养老保险费手续。如果当事人已经达到了法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您的单位拒绝支付病假工资和缴纳保险费用，您首先可以尝试与单位进行协商，明确您的权益和诉求。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一眼盲应该是工伤五六七级伤残。八级太低了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合发病的时间和地点，是否与干活有因果关系，具体情况比较复杂，需要与律师当面咨询或者电话咨询为宜。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依法纳税是公民应尽的义务，已经缴纳的税款，一般情况下不予退还。具体情况可以向税务机关咨询为宜。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
