工资打八折，应该问是合法吗？还是怎么样呢
更新时间：2022-11-29 16:07:18人浏览
问题描述：
假设公司规定每个月业绩没完成，工资打八折，但是这个月发工资的时候又没有打八折，而是在下个月发工资的时候才从工资里面回扣的上个月的工资，请问这样，应该问是合法吗？还是怎么样呢，就是有时候感觉他们想怎么来怎么来
9位律师解答
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