工资4500,工资八折并按天算,这样合法吗?应该怎么解决
更新时间:2022-12-13 21:15:23人浏览
问题描述:
你好,我当时面试时说实习期一个月,工资4500,但是两个月之后老板又说这两个月都是实习期,工资八折并按天算,这样合法吗?应该怎么解决
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实习期工资不一定会涨。实习协议有规定的,工资会涨。实习期的工资原则上不得低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,单位需按照实习协议的约定以货币形式及时、足额支付给学生。
2022-12-13 21:15:23
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