您好,我在公司上班四天了,没有签劳动合同,但今天面试,老总说不通过。我该有什么赔偿。

更新时间:2022-12-19 13:11:50人浏览
问题描述:
您好,我在公司上班四天了,没有签劳动合同,但今天面试,老总说不通过。我该有什么赔偿。
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如您情况描述,公司行为属于违法解除合同,应当向您支付赔偿金。
2022-11-25 09:46:03
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
你己经上了四天,后面试是什么性质的面试。
2022-11-25 07:05:31
汪海燕律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2146-4202
您好,方便说一下没通过面试的具体理由?
2022-11-25 11:53:13
高太领律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-0180-9858
你已经工作四天的工资,应该支付给你
2022-11-25 08:42:07
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
你好,可以再详细说下你的问题。
2022-11-25 14:35:16
上海九转律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
您好,您现在是想要什么赔偿?
2022-11-25 09:57:51
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
试用期内辞退,依旧需要赔偿的
2022-11-25 11:16:40
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 需要根据您这边的情况的
2022-11-25 14:20:51
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-6141-2990
可以去劳动监察大队投诉。
2022-12-19 13:11:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92021人 · 响应时间 平均3分钟内
没签劳动合同赔偿的条件:用人单位与劳动者存在事实劳动关系;自用工之日起超过一个月未签订劳动合同;自用工之日起超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起赔偿;其他。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-11-25 01:06:37
张芳律师
服务地区-上海上海
你好。一般来说可以拿到4天的工资,付出了劳动,相应的了劳动报酬是可以拿到的。
2022-11-25 13:11:13
谢奎和律师
服务地区-上海上海
你好,别指望了,你啥都没有的哦
2022-11-25 09:38:18
王维信律师
服务地区-上海上海
你好,原则上,是没有赔偿的,把四天的工资给你就可以了。
2022-11-25 07:11:43
郝淑红律师
服务地区-上海上海
四天的工资要过来啊 不行劳动仲裁
2022-11-25 07:11:36
翟良柱律师
服务地区-上海上海
完整描述下情况!根据您叙述的内容我们还无法给您确切意见 感谢感谢。
2022-11-25 01:20:42
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