然后劳务公司扣押我的工资,说要等我朋友还了超支部分才能发放我的工资,这行为属于正常的吗

更新时间:2022-11-23 17:17:20人浏览
问题描述:
你好!今年十月份的时候,我介绍了一个朋友到我们劳务公司上班,我朋友那边借支超标了,然后劳务公司扣押我的工资,说要等我朋友还了超支部分才能发放我的工资,这行为属于正常的吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,不正常,你可以拒绝,要求支付工资k
2022-11-23 15:33:56
郑登卿律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732
你好 这是不合法的 可以申请仲裁
2022-11-23 10:09:42
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,这是不合理,可以直接去申请仲裁。
2022-11-23 11:19:11
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
法律规定公司是不能扣押员工工资的
2022-11-23 10:02:00
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,是不合法的,有多少不给你呢
2022-11-23 13:51:34
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好!你可以找劳动局协助的。
2022-11-23 17:17:20
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
可以要求公司起诉对方
2022-11-23 06:58:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助117875人 · 响应时间 平均2分钟内
所属工作单位一般没有权利扣押劳动者的工资。单位应当每月按时足额向劳动者发放工资,不能有克扣或者无故拖欠的行为,否则劳动者可以采取申请仲裁、起诉等方式来处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-11-23 04:32:22
马俊哲律师
服务地区-广东广州
你好,可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-11-23 10:33:47
杨丹律师
服务地区-广东广州
你们合同里有约定违约金
2022-11-23 08:15:58
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