公司与劳动者签劳动合同几年一签
更新时间：2022-11-22 17:30:24人浏览
问题描述：
公司与劳动者签劳动合同几年一签
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助179689人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。劳动合同必须要以书面形式确立来，不能进行口头约定。
《中华人民共和国劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-11-22 17:30:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司签空白的劳动合同有效吗
公司签空白的劳动合同有效吗？这是许多员工和企业关心的问题。本文将详细介绍空白劳动合同的法律效力、案例分析，带您了解其中的法律风险。如有疑问，法律小助手法律快车随
劳动合同效力
人浏览
劳动合同的签订可以签一年，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。法律依据：《劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否可以同时签两份劳动合同
劳动者一般不可以同时签两份劳动合同。如果劳动者签订两份合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，则单位可以依法辞退该劳动者。
劳动合同法
人浏览
签订劳动合同的期限的规定如下：《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职怎么办
在社会中，很多企业都存在不与劳动者签订劳动合同的情况，主要就是为了节省用人成本，同时也利用了大多数劳动者法律意识弱的缺点。那么，没有签订劳动合同辞职怎么办呢？法
劳动法
人浏览
你好看你签你好看你签的你好，看你签的合同是你好。看你签的合同是几年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同多久签订一次，这在法律上并无明确的规定，劳动者与用人单位双方进行协商即可。那么用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同，但是用人单位和劳动者在签订第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，目前是在试用期吗？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同最短可以签三个月、或者签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
投诉或仲裁解决。投诉可快速得到回应，仲裁则更全面保障权益。具体操作包括收集证据、提交申请书、等待处理等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患癌能胜任工作时，企业通常应继续履行合同。若医疗期满后不能胜任，可协商解除并给予补偿。选择处理方式时需考虑员工实际情况、合同约定及法律规定，确保双方权益得到妥善
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对未签劳动合同问题，常见处理方式包括协商、申请劳动部门解决和提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司有相关的员工手册或者规章制度吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司辞退员工是需要提前一个月通知的，否则应当支付一个月的工资作为代通知金，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在您生病请假期间，如果劳动合同已经到期了，企业是可以提出不续签劳动合同。但是企业还要支付您补偿金，也就是您在公司工作满一年，就要多支付你一个月的工资。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，为什么不能正常发放呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
