你好,我想问下53岁进这家公司工作,两年一直没有签合同或者协议,现在想要开除我,可以申请赔偿吗

更新时间:2022-11-21 01:14:42人浏览
问题描述:
你好,我想问下53岁进这家公司工作,两年一直没有签合同或者协议,现在想要开除我,可以申请赔偿吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
工作两年后未签订劳动合同的,视为和公司签订了无固定期限合同,是可以向公司申请赔偿的
2022-11-18 11:14:08
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
一直没有签订劳动合同,可以要求赔偿经济补偿金,
2022-11-21 01:14:42
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
你是男性还是女性?目前开除的原因呢
2022-11-18 11:44:17
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
违法解除的。,可以要求赔偿金
2022-11-18 16:47:52
赵德明律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1328-5436
你可以向仲裁庭申请劳动仲裁
2022-11-18 11:22:41
郭志杰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
您好、请问您是否已经退休?
2022-11-18 13:31:24
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好,那对方愿意补偿吗
2022-11-18 11:07:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助127234人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-11-18 10:56:20
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
你好,可以申请劳动仲裁的。
2022-11-18 11:45:03
朱雁律师
服务地区-云南红河州
可以申请劳动仲裁,要求双倍工资并赔偿经济补偿金。
2022-11-18 11:27:01
李梦歌律师
服务地区-江苏无锡
2年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资,到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。
2022-11-18 11:13:06
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