你好，现在68岁，在工厂工作了13年，没有买5险，现在工厂单方面解除劳动合同，可以申请赔偿吗？
更新时间：2022-07-02 17:57:07人浏览
问题描述：
你好，现在68岁，在工厂工作了13年，没有买5险，现在工厂单方面解除劳动合同，可以申请赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61064人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2022-07-02 17:43:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81900人 · 响应时间 平均1分钟内
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-07-02 17:50:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145347人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-02 17:57:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
如果是男性的话，可以要求单位补交社保的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
你好，单位提出解除合同的，应给与经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专业劳动法十年，近百个被解除劳动合同劳动者胜诉案例。你可联系到我。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是什么原因辞退呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、拖车公司的经营范围有哪些1、拖车公司的经营范围如下：（1）汽车、拖车、求援、清障服务、装卸搬运；（2）国内贸易代理、机械设备租赁、二手车经销、小微型客车租赁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工买社保，不可以直接起诉。劳动者与用人单位因社会保险产生争议的，可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保的工伤赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未成年工被克扣工资，可协商、申请调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率、成本和可行性，先尝试协商和调解，快速解决且成本较低；若不成，再考虑仲裁或诉讼，确保权益得到保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
更换医保卡应前往当地社保局或医保中心。医保卡破损可能影响正常使用，建议及时办理更换。分析：根据相关法律法规，医保卡是医保制度的重要载体，一旦破损或遗失，应及时到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：需要根据具体情况来看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照学校的相关规章制度处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
