公司要裁员职员30%,公司没有说给补偿,这种情况应该怎么办,不请假也不去生产部会怎么样?

更新时间:2022-11-20 21:56:38人浏览
问题描述:
您好。本人目前职位是行政专员,公司要裁员职员30%,公司没有说给补偿,而是让请假或者调岗到生产部,这种情况应该怎么办,不请假也不去生产部会怎么样?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,注意保存相关证据,必要时走法律途径维权。
2022-11-18 12:00:57
广东智优律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-1306-0542
您好,请问在工厂工作了多少时间了呢
2022-11-18 08:35:12
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
属不合法调岗,可以主张经济补偿金。
2022-11-18 15:26:16
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,可以直接申请仲裁,予以主张。
2022-11-18 16:27:22
刘雪律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-9931-885
你好,根据你描述裁员有经济补偿
2022-11-18 09:15:40
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
你好!你可以申请劳动仲裁的。
2022-11-18 08:07:39
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-138-2515-6381
你好,可以先跟公司协商一下
2022-11-18 08:55:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189423人 · 响应时间 平均4分钟内
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-18 00:05:37
李昆律师
服务地区-广东东莞
很多企业用这招冷暴力,建议你请律师过招
2022-11-20 21:56:38
实能律所律师
服务地区-广东东莞
可以申请劳动仲裁,一般裁员是赔偿n+1。
2022-11-18 09:24:42
威法律师事务所律师
服务地区-广东深圳
你好,根据你描述裁员有经济补偿
2022-11-18 09:15:28
谢国洪律师
服务地区-广东东莞
假请假当然不合法。可不可以不去生产部得看劳动合同怎么写,写到应该去就得去,没写到就可以不去。
2022-11-18 08:48:43
吕锐律师
服务地区-广东东莞
你好,公司无故调岗也是需要赔偿的x
2022-11-18 08:44:40
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