期间没有什么工作失误，现在公司以试用期不合格为由要辞退所有没过6个月试用期的人，请问这样违法吗
更新时间：2022-11-18 16:16:54人浏览
问题描述：
公司没有订单了，劳动合同签的是实习6个月，我在职5个月，期间没有什么工作失误，现在公司以试用期不合格为由要辞退所有没过6个月试用期的人，请问这样违法吗
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辞职是劳动者应有的权利，并不违反任何法律，因此不是违法行为。至于用人单位与劳动者没有签劳动合同的行为，属于违法法律规定的行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-11-17 18:32:13
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