我在一家公司任职8年，只是在入职时公司同我签订了一年劳动合同，现在公司要辞退我请问如何谈赔偿呢？
更新时间：2024-04-19 11:12:05人浏览
问题描述：
我在一家公司任职8年，只是在入职时公司同我签订了一年劳动合同，现在公司要辞退我请问如何谈赔偿呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您在公司工作8年，但只签订了一年劳动合同，公司辞退您应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，经济补偿金按您在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司违规解除合同，您还可要求赔偿金。不及时处理可能影响您的权益，建议尽快与公司协商或咨询律师。
2024-04-19 11:10:02
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处理公司辞退赔偿问题，通常有两种方式：一是与公司协商解决，依据《劳动合同法》规定的工作年限计算经济补偿金；二是如公司拒绝合理赔偿，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑个人情况、证据充分性等因素。
2024-04-19 11:10:15
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您在公司工作8年，公司辞退时应支付8个月工资作为经济补偿金。具体操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出经济补偿金要求；2. 如协商无果，收集证据（如工资条、劳动合同等）向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不成，可向法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿金及可能产生的赔偿金。
2024-04-19 11:12:05
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