我在公司工作了 己经签了三次合同，长期合同， 现在公司要辞退我，该怎么赔偿？
更新时间：2024-01-15 14:28:27人浏览
问题描述：
我在公司工作了 18年多，己经签了三次合同，长期合同，今年 4 4岁， 现在公司要辞退我，该怎么赔偿？
25位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈美娟律师
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服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2024-01-15 12:58:52
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。你的工龄长，涉及金额大，建议在律师帮助下处理。具体可电联我。
2024-01-15 14:28:27
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巫轩律师
盟
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
你好，按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按照一年计算。
2024-01-15 10:44:09
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无固定期限劳动合同被辞退是需要赔偿的。在双方协商一致的情况下进行解除劳动合同，不管劳动者是否具有固定和无固定期限的都应当支付当事人一定数额的补偿金
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可以在试用期辞退未能达到工作要求的员工。依据《劳动合同法》，如果员工在试用期被证明不符合录用条件，或有其他可解除劳动合同的情形，单位有权合法解除劳动合同，且无需
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你好，看是否签订劳动合同，是否约定试用期。
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您好，如果单位无故辞退您，您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，赔偿通常基于您的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。由于您只工作了一个半月，理论上应获得半个
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被辞退可以通过以下方式要补偿金：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案；3、可以不
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劳动者因不加班被辞退的，应该通过与公司协商、去劳动局投诉、申请劳动仲裁等办法来维权。劳动者可以依法要求继续与公司履约或者要求按经济补偿标准的二倍来获得经济赔偿金
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公司违法解除，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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你好 这边建议你直接劳动仲裁
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你好，怀孕期间公司是不允许辞退的
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