试用期未满一个月，被公司以不满足用人条件为由辞退，试用期未满一个月不发工资，想问下如果签署了，合法吗？
更新时间：2023-01-22 11:05:52人浏览
问题描述：
试用期未满一个月，被公司以不满足用人条件为由辞退，问到工资时，公司说之前有签一个协议，试用期未满一个月不发工资，其实我也不太记得有没有签署，想问下如果签署了，合法吗？到底该不该发工资
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法律分析：试用期不发工资是违法行为，根据我国的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期不发工资，您可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2023-01-22 11:05:52
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