公司放假期间，让工人去外地上班，本人不想去，公司按试用期没过为理由让我辞职，这合法吗？请问
更新时间：2022-08-16 13:19:58人浏览
问题描述：
公司放假期间，我让工人去其他地方工作。我不想去。公司以试用期未满为由要求我辞职。这合法吗？打扰一下
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-16 13:03:38
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老板逼员工辞职是违法行为。如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-08-16 13:07:01
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-08-16 13:19:58
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您好 公司这样做事不合法的
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您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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