公司在试用期最后一天,用商冲为理由辞退员工可以获得什么赔偿

更新时间:2022-11-15 18:04:07人浏览
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公司在试用期最后一天,用商冲为理由辞退员工可以获得什么赔偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济 赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同 ,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
2022-11-15 14:35:08
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,试用期辞退没有补偿。但是用人单位负责举证员工有不合格行为才能辞退,无故辞退的每工作一年补偿两个月工资。
2022-11-15 16:29:09
张连聪律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-155-5297-6675
如果公司辞退理由不合法,可以主张半个月工资的经济补偿金
2022-11-15 14:44:11
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
如果试用期为符合录用标准是可以解除的
2022-11-15 14:32:32
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,签合同吗?交保险吗?在北京吗?
2022-11-15 14:53:38
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,需要看单位的辞退理由是什么
2022-11-15 14:35:52
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
支付N+1个月工资经济补偿金
2022-11-15 14:55:20
刘嘉明律师
服务地区-北京北京
你好,如果单位违法解除劳动关系,你可以向单位主张违法解除劳动关系赔偿金
2022-11-15 18:04:07
高源律师
服务地区-北京北京
您好,根据你的描述,你是有劳动的问题
2022-11-15 14:42:36
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