但二人并没有签订劳动合同,公司接到劳动争议仲裁委员会送达的中请书和传票。刘某能得到多少双倍工资?

更新时间:2022-11-15 15:00:43人浏览
问题描述:
●案例2:2008年11月,原告刘某经朋友推荐来到张某开办的一家商业咨询公司工作。相关证据显示,当时张某承诺刘某每月工资3000元,但二人并没有签订劳动合同,直至2010年1月刘某辞职。 不过,离开公司前,刘某要求公司为他出具一份月收入2万元的证明以便他办理贷款买房。张某觉得没问题,便嘱咐公司会计出具了收入证明。令张某意想不到的是,2011年年初,公司接到劳动争议仲裁委员会送达的中请书和传票。原来,刘某提起仲裁,要求公司支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资24万元,公司出具的收入证明表明他每月的工资是2万元。问: (1)刘某能否得到双倍工资?为什么?(2)刘某能得到多少双倍工资? (3)张某应如何应对?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
作业题,自己做,不会就问任课老师
2022-11-15 15:00:43
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,您这个是一道题,不是案件
2022-11-15 14:57:04
欧阳诚构律师
服务地区-北京北京
你好,需要补充细节内容再分析
2022-11-15 14:43:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁
没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁
没有签订劳动合同的当事人可以申请劳动仲裁,请求确认事实劳动关系。同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用
劳动合同法
人浏览
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁
没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁
没有签订劳动合同的当事人可以申请劳动仲裁,请求确认事实劳动关系。同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单位依法制定的
劳动法
人浏览
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件,对于不合理不合法的劳动合同,劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益,不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同
合同的订立
人浏览
劳动仲裁多久能拿到钱
劳动仲裁多久能拿到钱
劳动者跟用人单位产生就工资问题产生劳动争议的,可能自己的力量很难追讨回自己的工资,其实是有多种救急途径的,一般关于工资的争议,可以先申请劳动仲裁,对于劳动者关心
劳动仲裁程序
人浏览
未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付,可以追究用人单位法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁与劳动争议诉讼哪一个好
劳动仲裁与劳动争议诉讼哪一个好
劳动仲裁与劳动争议诉讼各有优缺点,但是发生劳动争议时,必须要要先申请劳动仲裁,然后才能进行劳动争议诉讼,申请劳动仲裁是提
劳动法
人浏览
劳动仲裁律师的收费标准
劳动仲裁律师的收费标准
在工作中劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷的情况,就需要劳动仲裁维护自身利益。那么,劳动仲裁律师的收费标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助
劳动法
人浏览
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你以上所述,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,你可以说明上班具体的时间,上下班打卡记录,每月工资多少,如何发放,因何原因导致未签订劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,一、您可以要求公司支付五个月的经济补偿金;二、可以要求公司补缴社保;三、公司自员工工作之日起一年内没有与员工签订劳动合同的,员工可以要求公司支付双倍工资;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
别人欠了钱不还最有效的处理方法,具体如下:1、建议到劳动监察部门投诉,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
【法律分析】:劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:对于欠债不还的,可以选择起诉,前提是有证据,并且在诉讼时效以内。当事人在没有欠条的情况下起诉的话,可以选择其他的一些东西作为证据,比如录音、付款凭证等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司说完成毕业设计的那几天工资不给 算 投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
证明公司拖欠工资的方法:一般是由用人单位出具已支付劳动者工资的凭证;劳动者可以出具双方存在劳动关系的证明,说明用人单位在超过一个支付周期内,未发放工资或未足额发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,拖欠工资可以走劳动仲裁,老板需要支付补偿金。
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询