如果公司要求与我协商n倍补偿，我不同意，可以要求双倍赔偿吗？
更新时间：2022-11-15 13:57:09人浏览
问题描述：
如果公司要求与我协商n倍补偿，我不同意，可以要求双倍赔偿吗？
27位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
侯芹律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-8223-8110
公司提出解除劳动关系，你同意的话，可以补偿N ，如果你不同意，公司强制解除，要双倍赔偿。
2022-11-14 12:58:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155200人 · 响应时间 平均5分钟内
双倍赔偿金的获得条件是用人单位违法解除劳动合同或者违法终止劳动合同。在具备上述条件时，用人单位要按双倍的经济补偿标准来向劳动者支付赔偿金，即劳动者在单位每工作满一年，就赔偿其两个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-11-14 02:08:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违约赔偿损失可以自由规定吗
违约责任是合同中与当事人切身利益息息相关的重要部分，那么对于违约赔偿损失当事人可以在合同中自由约定吗？损失赔偿当然不是无限制的，法律并不允许漫天要件，对于违约赔
合同违约责任
人浏览
要根据怎样解除合同确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同双倍工资如何计算
作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。针对未签劳动合同双倍工资如何计算的问题，法律快车小编收集整
劳动法
人浏览
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下用人单位要支付双倍工资
劳动者可以主张双倍工资的情形是，用人单位违反规定不与劳动者订立书面劳动合同或者无固定期限劳动合同的；以及用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的情形。
劳动法
人浏览
双倍工资是指劳动者实际应当获得的工资。实际获得赔偿的时间问题，需要综合考虑仲裁、诉讼解决问题的时间及用人单位的履行裁定、判决等情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好什么时候发生的呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求用人单位支付两个月的双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，您可以通过劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，如果是违法解除，可以要求赔偿金，即经济补偿金的双倍。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：小时工节假日是应当有三倍工资的。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
试用期员工离职提前三天是合法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
主张误工费需要的证据有：1.治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间；2.当事人有固定收入的，由单位出具因为事故误工减少收入的证明；3.当事人无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个确实无故克扣工资也是违法行为了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳的产假最多有178天，其中国家规定的产假时间为98天，而当地的奖励假为八十日。国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假使每个员工都可以拥有的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
