劳务合同签订与现工作不符
更新时间：2022-11-11 08:47:18人浏览
问题描述：
劳务合同签订与现工作不符
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61683人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，法律不禁止个人签订多份劳动合同，但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，原单位有权解除劳动合同
2022-11-10 17:40:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同签订与签定的区别
合同签订和签定的区别体现在以下方面：1、合同的签订是一个过程，而签定是一个静态结果，即双方已经设定了合同的权利义务；2、合同的签定除了有“签订”的意思外，还指签
合同纠纷
人浏览
您好您工作了多久呢具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
物业公司可以签订劳务合同吗
我们在小区内见到的安保人员、保洁人员、物业服务工作人员都受物业公司管控，这里我们需要注意的是，他们与物业公司签订的是劳务合同，劳务合同是以劳动形式的社会服务民事
合同的订立
人浏览
企业可以签劳务合同吗
作为一个企业来说，是需要跟员工签订合同的，这个是对公司和员工都是有保障的事情，但是跟员工签订的合同可能也是不一样的类型，需要去了解的一下的呢，所以企业可以签劳务
劳务合同
人浏览
您好，依据双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
按照劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拒绝协商，劳动者在面临劳务公司不退押金的问题时，可以首先尝试向劳动行政部门投诉，寻求官方机构的帮助和介入。同时，劳动者也可以考虑向基层人民调解组织、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
应该是用工单位转成用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，工伤可以主张赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
安全生产费是指为保障工程施工过程中的安全生产而设立的费用，这笔费用通常由总包负责筹措并在合同中明确分配给劳务分包队伍。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您你好根据您的描述正常离职处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
