因验核酸迟了一小吋被公司取消了加班,这样公司是否有违法吗

更新时间:2022-11-10 16:56:25人浏览
问题描述:
因验核酸迟了一小吋被公司取消了加班,这样公司是否有违法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
加班具有灵活性,一般不违法。
2022-11-10 11:18:06
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
你好!你可以去投诉公司的。
2022-11-10 15:18:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助181045人 · 响应时间 平均1分钟内
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022-11-09 21:42:28
吕锐律师
服务地区-广东东莞
你好,具体是什么情况描述一下。D
2022-11-10 16:56:25
李昆律师
服务地区-广东东莞
合法,大家都要严格遵守防疫政策
2022-11-10 07:21:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拒绝加班被罚款违法吗
拒绝加班被罚款违法吗
劳动者因拒绝加班被单位罚款,单位的行为一般是违法的,用人单位不能强制劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且一般每日不
劳动法
人浏览
您好,根据您所描述的情况,公司的工作时间分为固定工时制与不定工时制,具体是否算加班,应当根据具体的工时制分析。如认定公司属于加班,则公司应当按照法律规定支付加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制过年加班违法吗
公司强制过年加班违法吗
公司强制过年加班是犯法的,经与工会和劳动者协商后可以加班,同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬;休息日安排
劳动法
人浏览
我国的强拆是合法的还是违法的
我国的强拆是合法的还是违法的
对于建筑物的强拆行为,一般是获得了政府的许可进行的,按照相应的流程进行处理结果。那么,我国的强拆是合法的还是违法的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
物权所有权一般规定
人浏览
公司可以强制要求加班吗
公司可以强制要求加班吗
在公司当中,有时候可能会遇到公司强制加班的情形。那么,公司可以强制要求加班吗?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有所帮助。
劳动法
人浏览
公司可以根据情况确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司该如何合法安排员工加班
公司该如何合法安排员工加班
公司该安排员工加班需遵守下列规定:《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
公司法
次播放
自愿加班是否有加班费
自愿加班是否有加班费
我国规定的工作时间为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。那么自愿加班是否有加班费呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
你好,建议向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议积极 同用人单位沟通 详细描述下情况 当前您叙述的内容我们还无法给您准确法律建议。感谢感谢!
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
周六请假,领导不准假,若劳动者有正当理由且符合单位程序的,属于违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司安排员工周六加班的,是需要支付加班工资的,但是如果只是正常工作安排是不需要支付加班工资的。《劳动法》第四十四条第二项规定,用人单位休息日安排劳动者工作又不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣未成年工的处罚:用人单位违反对未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;违法招用未满16周岁的童工,由劳动行政部门责令改正,情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
可以去劳动局举报处理或者直接仲裁公司。4
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以去劳动局举报或者走诉讼渠道处理。4
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
《中国共产党纪律处分条例》只规定了严重警告处分影响升职,未规定影响工资。对于受到撤销党内职务以上(含撤销党内职务)处分的,还应当在一个月内办理工资及其他有关待遇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工扣30%工资不合法。法律规定,因劳动者原因造成经济损失,用人单位可要求赔偿,但每月扣除部分不得超过工资的20%,且扣除后工资不得低于最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好,拖欠超过一个月没有?
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询