但是上到10月6日家里有急事要回去，跟公司商量公司不同意，这样我还拿到10月份的工资吗？
更新时间：2022-11-14 11:51:40人浏览
问题描述：
我在这个公司上了半年了，每个月23号发工资，10月30日提交了11月30离职申请，通过了，但是上到10月6日家里有急事要回去，跟公司商量公司不同意，7号就直接没有去上班了，这样我还拿到10月份的工资吗？
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张野律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-130-2882-1365
你好，提前离职的时候有无做好离职交接手续，如果做好了没有对公司造成实际损失的话，一般是不会克扣工资的。
2022-11-08 09:21:28
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劳动纠纷律师团队
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已帮助193417人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者从用人单位离职之后，可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，向当地人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-08 07:33:49
服务地区-广东深圳
你好。
工资是需要正常发放，但是如果由于你的离职并没有提前告知公司，直接离开，给公司造成了损失的话，公司有权要求相应赔偿，不过赔偿也是建立在证据材料充分、有理有据的基础上。
2022-11-14 11:51:40
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