你好 我想问一下 老板失联了拖欠工资 但是店面的盈利放在了前台保管 前台违法吗

更新时间:2022-11-08 15:12:19人浏览
问题描述:
你好 我想问一下 老板失联了拖欠工资 但是店面的盈利放在了前台保管 前台违法吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马兵涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-138-3717-9347
这种是不合法的,财产是不能私自拿的。《 民法典 》 第一百一十三条 【财产权利平等保护】民事主体的财产权利受法律平等保护。
2022-11-07 19:40:05
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,前台若只是保管,则不存在违法行为。拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。
2022-11-08 08:19:44
柴承柱律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-181-3782-3718
可通过劳动仲裁解决,如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
2022-11-07 16:30:28
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述,如所说授权等手续合法的,并不涉及违法的
2022-11-07 19:46:39
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
您好,如果是拖欠工资可以申请劳动仲裁
2022-11-08 10:19:42
霍伟律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-189-0371-8991
你好,如果有证据的话可以依法维权。
2022-11-07 16:35:37
徐艳阳律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-185-9592-7108
前台是不违法的,您可以起诉老板的
2022-11-08 15:12:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助59720人 · 响应时间 平均1分钟内
个体店拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022-11-07 16:10:05
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,一般不违法,拖欠工资建议及时申请劳动仲裁
2022-11-07 23:16:03
张浩律师
服务地区-河南郑州
你好,欠你多少钱,有没有合同
2022-11-07 17:42:11
金青松律师
服务地区-陕西西安
根据你所陈述的,不违法,索要拖欠工资可以通过合法手段和程序。
2022-11-07 17:07:27
石国平律师
服务地区-河南郑州
你好 具体什么情况 可以说一下我们为你详细解答
2022-11-07 16:30:29
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