九级工伤赔偿多少
更新时间:2022-11-07 16:09:37人浏览
问题描述:
九级工伤赔偿多少
25位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
梁广宙律师
盟
服务地区-广东广州·电话-139-2878-7639
一共赔偿19个月的工资,要看你的工资有多久有多少钱,如果低于市平工资的60%按市平工资的百60计算。
2022-11-04 21:32:03
服务地区-广东广州
9级工伤包含 一下收费项目:
1、医疗费和康复费,住院伙食补助费,如果需要到到异地就医,还需要交通食宿费,辅助器具费
2、一次性工伤医疗补助金,一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金
2022-11-07 16:09:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
九级工伤一次性赔多少钱
当我们遭受工伤后,进行工伤赔偿是比较重要的一个环节。但是,工伤赔偿需要计算的项目繁杂,计算标准不一,费用支付单位承担者也不是单一的,那么,九级工伤一次性赔多少钱
损害赔偿
人浏览
是否已认定工伤?单位是否有工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五级至十级工伤赔偿标准
在日常工作中,如果是在用人单位职工发生工伤的,用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么五级至十级工伤赔偿标准是什么呢?法律快车小编
劳动法
人浏览
你好,要看受伤者本人户口、家庭成员情况而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级私了赔偿多少
工伤赔偿的项目包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资等项目。具体的金额应当由当事人私了的时候协商确定,更多关于工伤八级私了赔偿多少的相关
工伤待遇解读
人浏览
九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况,和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您是工伤鉴定吗?什么时候发生的 在哪里发生的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到一次性残疾赔偿金,九个月的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体参考工伤保险条例标准确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况,和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后,失业保险的保费全部划入统筹基金,用于支付失业救济金,不再返还给缴费人。失业保险由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
在工地是了生伤亡事故时,责任要依据调查情况才能确定。如果是工伤事故的,可以申请工伤认定,由用人单位和工伤保险基金共同赔偿。如果形成雇佣关系的,由雇主承担赔偿的责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析:应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析:一次性工伤医疗补助金的具体计算方式有:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有卖意外险或者建工险没有
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般有骨折都 可以达到10级
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是可以处理的啊
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询