B公司单方面终止劳动合同，是否可以主张2N+1的赔偿？是由B公司全部负责赔偿吗?
更新时间：2022-11-02 14:41:30人浏览
问题描述：
您好！
我一个朋友，在A公司上班（做销售）8年，后来被老板调到B公司，2家公司同一个老板（实际控制人），B公司上班一年后，没有犯错的情况下，B公司单方面终止劳动合同，请问：是否可以主张2N+1的赔偿？是由B公司全部负责赔偿吗?谢谢！
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赖鸿玲律师
盟
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要看你这个朋友的劳动关系是在哪？他是A公司派到B公司工作的，正常劳动关系是在A公司，单方面终止劳动合同，是存在违法行为，应当支付赔偿金。
2022-11-02 10:11:32
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有下列情形的，用人单位需要支付赔偿金，因用人单位损害劳动者的损益，劳动者行使单方解除权的；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；以及用人单位辞退无过错的劳动者的等情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2022-11-02 09:31:47
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