入职未满一个月被无理由辞退无合同怎么维权最好
更新时间:2022-10-31 15:59:01人浏览
问题描述:
入职未满一个月被无理由辞退无合同怎么维权最好
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工无合同怎么维权
无故辞退员工无合同可以采取下列办法进行维权:1、员工可以与用人单位协商;2、员工可以依法申请劳动争议调解委员会调解;3、可以向仲裁机构申请仲裁;4、不服仲裁决议
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》相应的规定,劳动者在试用期内是可以辞职的,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位,便可办理相应的离职手续。同时用人单位在劳动者入职后一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展,我们不喜欢拘于一定的环境,喜欢在不同的岗位中奔波,这是我们年轻人的个性。那么,民法典中怎么界定辞退和解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以 主张8个月工资作为经济补偿,前提是收集证据证明与用人单位存在事实劳动法律关系,操作,建议与我当面询问交流
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付双倍工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
单位涉嫌违法,可以委托律师申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司的行为是违法的,您可以向当地的劳动监察大队投诉,或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,积极维护自身权益,如果您对劳动仲裁的结果不满意,可以向法院提起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您被公司以上班玩手机为由辞退,首先您可以核实公司的规章制度是否有明确规定上班玩手机为严重违规行为,以及该规定是否合法合理。如果没有明确规定或规定不合理,您可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司不能辞退您。根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同。如公司违法解除,需按《劳动合同法》支付双倍赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体是什么问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
大学暑假期间于电子厂打假期工有争议,建议仲裁处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询