您好,我在大学暑假期间于电子厂打假期工被要求强制购买社保,不然辞退,请问这种行为是否犯法

更新时间:2023-07-13 17:50:19人浏览
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您好,我在大学暑假期间于电子厂打假期工被要求强制购买社保,不然辞退,请问这种行为是否犯法
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黄重斌律师 咨询我
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大学暑假期间于电子厂打假期工有争议,建议仲裁处理。
2023-07-13 17:50:19
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你好,建议协商处理
2023-07-13 11:27:29
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2023-07-13 11:27:02
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法律分析:向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求企业按规定缴纳社保。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-07-13 11:26:56
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你好具体是什么问题
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下
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大学暑假期间于电子厂打假期工有争议,建议仲裁处理。
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这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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