公司不给交社保.不签合同.这个怎么办
更新时间：2022-10-28 15:58:51人浏览
问题描述：
公司不给交社保.不签合同.这个怎么办
26位律师解答
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石健伟律师
盟
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，向劳动者支付双倍工资；劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；
2022-10-26 15:05:53
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，关于社保的问题，可以向劳动部门投诉解决，要求补缴社保。关于合同的签订，用人单位应当在您入职后1个月内签署合同。未签署的，应当支付劳动者双倍工资。
2022-10-25 20:35:46
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已帮助116897人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，向劳动者支付双倍工资；劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；其他处理方法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-10-25 16:58:46
服务地区-上海上海
先搜集可以证明劳动关系成立的证据，可以以单位不缴纳社保为由解除劳动关系。之后申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资。
2022-10-27 10:14:44
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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您好，可以去仲裁要赔偿的
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