公司没有订单，放长假，只给最低工资，可以不同意吗？可以去劳动仲裁解除劳动合同吗？
更新时间：2022-10-25 17:43:16人浏览
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公司没有订单，放长假，只给最低工资，可以不同意吗？可以去劳动仲裁解除劳动合同吗？
4位律师解答
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，公司放假的，放假后的第一个月，公司应当正常支付工资。自放假第2个月起，公司就可以按照当地最低工资标准向劳动者支付生活费。如果劳动者不愿意，可以直接通知用人单位解除合同，不用去仲裁委的。
2022-10-25 12:08:02
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首先如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工放假待岗是不合法的，并且这是一种变相辞退员工的手段，此时有些员工迫于生计就会选择主动辞职，那么公司就不必支付员工经济补偿金或者赔偿金了，因此节省一大笔费用。
如果公司让你放长假待岗并给你发最低工资，得是要看劳动合同有没有特殊约定。如果没有约定，那么公司让你放假待岗在一个工资支付周期内的，公司应按劳动合同规定的标准支付你相应的工资。
如果公司让你放长假待岗并给你发最低工资，得是要看劳动合同有没有特殊约定。如果没有约定，那么公司让你放假待岗在一个工资支付周期内的，公司应按劳动合同规定的标准支付你相应的工资。
2022-10-25 11:31:47
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你好，那你们先进行调解就好啊d
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可以去当地劳动仲裁的
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你好，这边是拖欠多少工资呢
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