只给当地最低工资标准，这样合法吗？可不可以申请劳动仲裁申请解除劳动合同并获得赔偿？
更新时间：2019-11-30 19:05:33人浏览
问题描述：
哺乳期员工被公司强行安排无限期放假，只给当地最低工资标准，这样合法吗？没说裁人，只是说放假，不按以前正常出勤发工资，可不可以申请劳动仲裁申请解除劳动合同并获得赔偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以的。。。。
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