单位单方面解除劳动合同不交社保怎么办

更新时间：2022-10-25 16:00:42人浏览

问题描述：

单位单方面解除劳动合同不交社保怎么办

12位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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顾倩团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551

您好您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2022-10-25 16:00:42

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北京在悦律师团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717

您好，单方解除劳动合同需要给补偿金，不交社保的可以去申请劳动仲裁。

2022-10-23 10:22:38

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李强律师

盟

服务地区-北京北京·电话-180-1002-9831

你好，建议去社保局投诉解决

2022-10-22 07:50:10

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盈科王雨昕团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-135-2219-7052

可以依法申请仲裁，获得补偿

2022-10-22 08:57:16

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宋东生律师

盟

服务地区-北京北京·电话-185-1308-8588

可以去申请仲裁以及补缴社保

2022-10-22 22:59:20

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用人单位不交社保，劳动者有权单方面解除劳动合同，并且申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2022-10-22 06:34:18

北京市铭达律师事务所律师

服务地区-北京北京

您好，可以向社保局举报或者申请仲裁。

2022-10-25 08:56:36

刘嘉明律师

服务地区-北京北京

你好，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金

2022-10-22 11:55:18

张贝贝律师

服务地区-天津天津

可以通过提起仲裁主张经济补偿，去社保部门要求用人单位补缴社保。第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022-10-22 10:07:34