我在公司工作一年了,想11月份离职。10月份工资会不会因为发了国庆,从而扣点国庆休息的薪资。

更新时间:2022-10-21 20:38:00人浏览
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我在公司工作一年了,想11月份离职。10月份工资会不会因为发了国庆,从而扣点国庆休息的薪资。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如果10月份您正常出勤,公司是不能扣您工资的。如果被扣工资,您可以申请劳动仲裁,要求补发工资。
2022-10-21 13:37:39
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
您好,如果产生薪资扣除,可以申请劳动仲裁
2022-10-21 13:59:40
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 那您这边可以申请仲裁的
2022-10-21 14:43:44
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,你们有签订劳动合同的吗
2022-10-21 20:38:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助172129人 · 响应时间 平均2分钟内
公司在员工休息期间不能随便克扣员工工资,在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-10-21 13:33:30
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