我在公司服务4年5个月,下个月4年6个月,如果公司和我提前解聘,需要补偿我几个月工资?

更新时间:2022-10-22 14:31:42人浏览
问题描述:
我在公司服务4年5个月,下个月4年6个月,如果公司和我提前解聘,需要补偿我几个月工资?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。 如果劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,则按当地职工月平均工资三倍的数额支付。向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年。 “月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
2022-10-20 13:39:56
赵德高律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-178-9529-5775
你好,如果协商一致,可以要求支付5个月的工资作为经济补偿,
2022-10-20 21:26:29
董建淑律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-137-0513-1377
你好,要看是否违法解除等确定
2022-10-22 14:31:42
季伟律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-150-6130-4496
正常补偿五个月工资的
2022-10-20 11:47:16
钱斌律师
服务地区-浙江杭州
如果是单方面解除,可能需要赔付n+1甚至2n
2022-10-20 12:43:31
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