2019.9续签3年合同,合同到期为由终止了与我的劳动关系,我可以要求公司赔偿吗?

更新时间:2022-10-23 21:39:49人浏览
问题描述:
我现在遇到了一个问题,我在中国寰球设计院名下的一家私营公司已经工作了6年,从2016.9开始进入公司,2019.9续签3年合同,到今年9月公司以形式不稳定、合同到期为由终止了与我的劳动关系,我可以要求公司赔偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位 不续签,您可主张自入职以来一年一个月的 经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2022-10-20 12:27:10
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好:请问公司方面有提前通知您不续签吗?
2022-10-23 21:39:49
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
如果单位不续签,需要进行经济补偿。
2022-10-19 15:15:45
展洪华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1168-2653
建议您固定证据申请劳动仲裁解决。
2022-10-19 15:06:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助187741人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同期限届满后,用人单位不愿意续签并且辞退劳动者的话,是需要给劳动者经济补偿金的。经济补偿金的标准为劳动者每工作满一年就需要支付给劳动者一个月工资的经济补偿金,不满一年的按照半年时间来计算。
2022-10-19 14:41:05
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