合同上写的,甲方,可以根据规章制度经营需要,合理调整乙方工作岗位,给我调工作地点我不同意

更新时间:2022-10-25 16:12:42人浏览
问题描述:
合同上写的,甲方,可以根据规章制度经营需要,和甲方工作能力,合理调整乙方工作岗位,乙方服从安排,给我调工作地点我不同意
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好 主要是看合同约定的 如果有要求配合调岗就要配合
2022-10-20 11:07:45
张弦律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
你好,上班地点如果离本来的地方很远是可以拒绝的
2022-10-19 09:22:48
李怡律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-191-5011-3717
你好,已回复不同意的情况下,公司不得强行调整
2022-10-19 10:59:39
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
你好 需要看是否是合理性安排的
2022-10-19 09:27:54
黄重斌律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-136-8838-5509
调工作地点。有争议,建议仲裁。
2022-10-25 16:12:42
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好,可以协商要求达成一致的
2022-10-19 09:22:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助56148人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2022-10-19 09:00:32
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,你是咨询和通用的万呢提以啊
2022-10-19 09:23:48
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调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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您好,如果违背意愿您可以不签字的啊。
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