我3月17日上班~8月17日离职,我要求老板签合同,后来老板让我离职,我们去劳动仲裁
更新时间：2022-10-15 14:35:11人浏览
问题描述：
我3月17日上班~8月17日离职,招聘是嘉兴市千亿百绘单位张翌阳老板招聘的,入职岗位是运营,工资微信转转发给工资的,工作一段时间,我要求老板签合同,但是老板一直不签,过一段时间老板说让我去余新仓库熟悉流程,一直工作到8月17日,后来老板让我离职,但是交社保是嘉兴舒檬服饰有限公司,我们去劳动仲裁,我们不服
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辞职之后，用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动局投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动者也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-10-14 21:33:51
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你好，看具体案情确定
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劳资纠纷的，可以去申请劳动仲裁。
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您好，您的这个问题可以委托律师向仲裁委申请仲裁解决
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