公司以经营不善原由裁员,我是去年10月9日签订的三年期限的劳动合同,老板要求2018年10月7日离职
更新时间:2022-06-26 06:42:07人浏览
问题描述:
公司因管理不善而解雇了员工。去年10月9日,我签订了一份三年的劳动合同。我的老板让我在2018年10月7日离开。根据劳动法,公司应该补偿我几个月的工资。我的月薪是5200,不包括绩效考核奖金
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-06-26 06:13:36
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-26 06:42:07
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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