试用期被公司辞退，仅提前一天，以我不合适的理由，我能去申请仲裁吗
更新时间：2022-10-13 17:29:06人浏览
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试用期被公司辞退，仅提前一天，以我不合适的理由，我能去申请仲裁吗
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焦勇刚律师
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试用期间，用人单位也不具有随意辞退员工的权利，如果辞退理由不符合劳动合同法的相关规定，也属于违法解除劳动合同，劳动者可以主张赔偿金，或要求继续履行劳动合同。具体可以提供详细情况，进一步沟通
2022-10-13 15:03:43
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试用期可以通过以下方法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前通知或者额外支付代通知金后解除；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-10-13 13:38:19
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你好，可以协商的
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