如果我以公司没有足额缴纳五险一金辞职，能得到补偿吗？或者有其他解除合同的方法可以得到补偿？
更新时间：2022-10-28 12:02:22人浏览
问题描述：
我在一家公司工作了10年，由于上级领导的更换，我被排挤，但是公司不愿意解除合同。显然，是想我自己辞职不用赔偿。如果我以公司没有足额缴纳五险一金辞职，能得到补偿吗？或者有其他解除合同的方法可以得到补偿？谢谢你。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张野律师
盟
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不能以公司没有按实际工资基数缴纳为由主张经济补偿，法院不会支持。您可以告诉我详细案情，找到公司领导排挤你或别的理由来提出被迫解除劳动合同，要求经济补偿金
2022-10-28 12:02:22
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《劳动合同法》第三十八条之规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以单方解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。全国各地审判案例从裁判结果来看，上海、北京、广州、重庆、四川、湖北、河北、浙江、苏州、南京等地法院认为未缴纳社保仅指用人单位未替劳动者缴纳社保，如果用人单位已经缴纳社保，只是缴纳基数低于实际工资不属于未缴纳社保情形，无需支付经济补偿金。
2022-10-12 09:02:59
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