员工离职后，前一年不发放奖金是否违法？
更新时间：2022-09-30 09:38:42人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下。员工离职后，前一年不发放奖金是否违法？
2位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职 ，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资 。
2022-09-30 09:38:42
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已帮助104400人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职后奖金不发是不合法的。理由在于奖金是工资构成的一部分。在解除劳动关系时，用人单位必须一次性支付劳动者的工资。工资总额的构成不仅仅包括奖金，还包括津贴和补贴、加班加点工资等。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
2022-09-30 09:27:32
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