工作出错，公司要求停职停薪合法吗？

更新时间：2012-04-06 12:07:34人浏览

问题描述：

我有个下属工作频繁出错，但我有意保他，但老板已无法忍受，他要求我写通知处罚他。要求离职离薪两周，这是一种变向辞退人的做法，我不太想做这种事，您们觉得合法吗？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

谭玲春律师

服务地区-广东深圳

你好，若违法公司制度，可给予相关处罚。

2012-04-06 12:07:34

温海宽律师

服务地区-广东深圳

不合法，如果出现可以辞退事由，则可依据法律或者规章辞退

2012-04-06 12:06:10

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