我是劳务派遣员工，与公司续签劳动合同了，在离职前能与公司签无固定劳动合同吗？
更新时间：2022-10-14 11:13:54人浏览
问题描述：
我是劳务派遣员工，与公司续签劳动合同了，在现派遣单位已工作8年，现在公司已考试不合格要求我待岗学习，公司还发给我终止劳动合同通知书，在离职前能与公司签无固定劳动合同吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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马兵涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-138-3717-9347
仅根据工作年限来判断，不能。
《劳动合同法》第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2022-09-26 13:19:43
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