劳动仲裁申请书的格式是什么?

更新时间:2022-09-22 18:07:30人浏览
问题描述:
劳动仲裁申请书的格式是什么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯芹律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-8223-8110
劳动仲裁申请书网上很多模板,可以套用
2022-09-22 18:07:30
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助189184人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁申请书的具体格式:
1、申请书应当载明申请人与被申请人的姓名、地址等身份信息;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2022-09-22 15:53:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
抚养权起诉书格式范文
抚养权起诉书格式范文
就抚养权纠纷引起的诉讼案件在司法实践中十分之多,法院受理案件,首先要接收到当事人递交过来的起诉书。没有起诉书,法院是不会受理的。那么,抚养权起诉书格式范文是怎样
离婚
人浏览
让仲裁委员会的公告送达
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷起诉状模板范文
劳动纠纷起诉状模板范文
劳动纠纷起诉状模板范文应当写明以下内容:1、原被告的姓名、性别、年龄、住所等基本身份信息;2、原告的诉讼请求;3、事实和
诉讼
人浏览
申请劳动仲裁有哪些需要注意的事项
申请劳动仲裁有哪些需要注意的事项
遇到劳动纠纷一般大家都会优先选择协商解决,但若是协商不了,就只能去申请劳动仲裁。那么,申请劳动仲裁有哪些需要注意的事项呢?下面法律快车小编将为您解答。
劳动法
人浏览
什么情况下可以申请劳动仲裁
什么情况下可以申请劳动仲裁
我们在进行平时的工作时,如果产生了纠纷的话,那么就得去找解决的方法。而很多情况下,我们首选的方法还是调解。但是有的情况下,调解是无法解决问题的,就需要劳动仲裁。
劳动法
人浏览
劳动仲裁代理词按以下要求书写:1、首先写明受谁的委托,表明自己已阅读相关的案件材料,并发表如下代理意见。2、总结所述,并再次请求仲裁委员会维护被申请人的合法权益
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应注意哪些事项
申请劳动仲裁应注意哪些事项
在我国劳动者申请劳动仲裁应注意这些事项:1、注意劳动仲裁的仲裁时效;2、申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交
劳动法
人浏览
劳动仲裁申请书的格式是怎样的
劳动仲裁申请书的格式是怎样的
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么劳动仲裁申请书的格式
劳动法
人浏览
你好,申请劳动仲裁时,一般需要仲裁申请书,身份证明,劳动关系证明、证据资料等文件。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签劳动合同,工资如何发放。可以向社保中心举报。向劳动仲裁委员会申请仲裁前,建议准备好材料和证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的情况,可以委托代书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们可以帮你写或者知道你写Z
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动仲裁申请书怎么写,网上可以搜到模板,也可委托律师帮您撰写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,把内容写清楚即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在下列情况下能申请劳动仲裁:1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定后,申请劳动仲裁的有效期限为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁时效从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若因特殊情况无法及时申请,时效可中断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果错过了劳动仲裁的时效,一般情况下,时效过期后可能无法再申请劳动仲裁。但可以考虑通过其他途径解决劳动纠纷,如调解、协商或向法院提起诉讼。具体补救措施需根据具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社会保险,可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳劳动仲裁流程具体如下:1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁;2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按签订的劳动合同约定的进行的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询