因为生三胎请假三个月，用人单位已经把原有职位剥夺，我们不同意继续任职了，要求公司赔偿合法吗
更新时间：2022-09-22 11:03:19人浏览
问题描述：
我老婆原来在公司是店长职位，因为生三胎请假三个月，假期结束用身体没恢复又续假一个月，现在临近假期结束，用人单位已经把原有职位剥夺，要求她去其他地方任职，可能级别也有变动，公司也已经做出实际调岗做法了，后来我们要经法律告公司，公司知道后又妥协让她回去上班，我们不同意继续任职了，要求公司赔偿合法吗
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2022-09-21 17:32:12
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