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您好,很高兴为您解答,可以联系劳动局
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法律分析:可以与公司协商。如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约;如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商
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你好,你可以向当地社保局反映,要求补交社保。对公司进行行政处罚,至于调岗要合理,不合理你可以拒绝,然后申请劳动仲裁。
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您好,协商不好可以申请劳动仲裁
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