约定3个月试用期,公司2021年3月份给我购买社保,我不同意调岗,也不愿意给我补缴试用期3个月的社保

更新时间:2023-03-05 13:26:56人浏览
问题描述:
2020年11月入职公司,约定3个月试用期,公司2021年3月份给我购买社保,试用期3个月之后签订的合同,都在公司,我手里没有,现在公司要我调岗从销售部内勤调岗到车间做包装工人,我不同意调岗,公司要我自己离职,也不愿意给我补缴试用期3个月的社保
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡志会律师 咨询我
服务地区-安徽蚌埠·电话-133-9552-8229
你好,你可以向当地社保局反映,要求补交社保。对公司进行行政处罚,至于调岗要合理,不合理你可以拒绝,然后申请劳动仲裁。
2023-03-05 13:26:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助74820人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2023-03-05 13:05:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助161476人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2023-03-05 13:05:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128236人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2023-03-05 13:05:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不给职工缴纳各种保险?  李某在单位工作的几年里,单位一直没有给他缴纳社会保险。李某辞职后,向用人单位讨要各项社会保险费用遭拒后,李某向劳动争议仲裁委员会提
单位不给职工缴纳各种保险?  李某在单位工作的几年里,单位一直没有给他缴纳社会保
李某在单位工作的几年里,单位一直没有给他缴纳社会保险。李某辞职后,向用人单位讨要各项社会保险费用遭拒后,李某向劳动争议仲裁委员会提起申请,要单位补偿自己的损失。
保险动态
人浏览
公司试用期辞退员工补偿标准
公司试用期辞退员工补偿标准
公司试用期辞退员工补偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位,员工可以予以拒绝,如果公司因此解除劳动关系,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意公司无故调岗,您可以:1)明确拒绝并向公司表达理由;2)收集证据,如劳动合同、调岗通知等;3)尝试协商,要求恢复原岗位或合理补偿;4)如协商无果,可提起劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗需双方同意。若同意,则签订书面协议;若不同意,可拒绝并要求解释。如公司强制调岗,可考虑劳动仲裁。具体操作:1.与公司沟通,明确调岗原因和条件;2.如无法达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:事业单位可以调动,事业单位也可以跨省调动,但是比较难。如果想从事业单位调动,最重要的是要找到可以接收的单位。若想要跨省调动,则调动申请需要由省市分管人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以与公司协商。如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约;如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向当地社保局反映,要求补交社保。对公司进行行政处罚,至于调岗要合理,不合理你可以拒绝,然后申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询