在公司上班7个月被辞退了，没有交社保也没有签劳动合同可以获得什么赔偿
更新时间：2022-09-22 17:57:16人浏览
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在公司上班7个月被辞退了，没有交社保也没有签劳动合同可以获得什么赔偿
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您好，您可以获得三个月的双倍工资，具体可以委托我们律师去帮您争取
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你好，协商不成可以劳动总裁的。
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您好，有劳务证明可以去公司所在地的劳动部门申请仲裁
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主管无理由辞退你且不开具辞退证明，可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你可先尝试与主管协商，协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则可向劳动争议仲裁委
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有赔偿。未签劳动合同，用人单位应支付双倍工资补偿，时间从用工一个月到满一年。同时，无故辞退劳动者，应双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付两个月工资赔偿。依据《劳
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用人单位不能无故辞退员工，可以劳动仲裁
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试用期被辞退时，公司应提供明确的录用标准和不符合录用条件的证明。若公司未能提供此类证明，可能涉及违法。根据《劳动合同法》规定，单位在试用期辞退员工需有充分证据。
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实习期被辞退能否得到补偿，取决于具体情况。如果不符合录用条件，则无法获得补偿；如员工无过错被辞退，一般能得到补偿；如被违法辞退，可获得双倍赔偿。依据《中华人民共
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你好！根据法律规定，如果合法解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
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你好，可以双方协商处理。3
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您 好，可以申请劳动仲裁
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