工资少发,而且没有签劳动合同

更新时间:2022-09-22 17:05:49人浏览
问题描述:
工资少发,而且没有签劳动合同
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好 ,协商不成,建议收集证据,然后依法维权。
2022-09-17 09:49:23
郑登卿律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732
你这种情况的话可以去申请仲裁的
2022-09-17 09:21:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153821人 · 响应时间 平均3分钟内
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
2022-09-17 09:03:07
梁进新律师
服务地区-广西南宁
根据您的情况,可以申请劳动仲裁,而且对方可能要承担双倍工资的风险。
2022-09-22 17:05:49
劳冬兰律师
服务地区-广西南宁
可以到当地劳动争议委员会申请劳动仲裁!
2022-09-17 21:21:51
钟敏律师
服务地区-海南海口
用人单位少发工资和不签订劳动合同的行为是违反法律规定的,你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。A
2022-09-17 15:48:28
华文律师
服务地区-广西南宁
可以申请劳动仲裁,要求单位支付少发的工资和未签订劳动合同的工资
2022-09-17 10:43:44
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