加班超3小时,工资要怎么算?

更新时间:2022-09-16 15:53:33人浏览
问题描述:
加班超3小时,工资要怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109871人 · 响应时间 平均2分钟内
法定假日加班,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬
2022-09-16 14:35:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助196661人 · 响应时间 平均2分钟内
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-09-16 14:35:00
徐良律师
服务地区-重庆重庆
有问单位吗?单位是怎么答复你的?加班是临时性的还是长期性的?有签合同吗?如果有纠纷直接联系劳动局解决
2022-09-16 15:53:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法的小时工资怎么计算
劳动法的小时工资怎么计算
工资是很多家庭的重要收入来源,对于一些特殊工资的计算很多人不知道,所以大家都比较关注。那么劳动法的小时工资怎么计算?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识
劳动法
人浏览
如果劳动者在工作日晚上加班一小时,时薪应不低于其工资的150%;休息日晚上加班一小时的,应支付不低于其小时工资200%的报酬;法定节假日安排劳动者晚上加班一小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
劳动法
次播放
端午节加班工资怎么算
端午节加班工资怎么算
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重
劳动法
人浏览
节假日加班工资的算法
节假日加班工资的算法
在法定节假日内,国家规定用人单位需要给劳动者放假,并且还要保证劳动者在放假期间的福利待遇,支付其相应的工资报酬。那么下面为你整理了节假日加班工资的算法的相关知识
劳动法
人浏览
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工双休日出差属于加班吗
员工双休日出差属于加班吗
员工双休日出差进行劳动,且用人单位没有安排补休的,则双休日出差属于加班。根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安
劳动法
次播放
非全日制最低小时工资
非全日制最低小时工资
在现在的工作形式中,多种多样,有一些是全日制的,一些是非全日制的,对于非全日的工资,在法律上对工资的支付标准是怎样规定的,有哪一些收入不在最低工资的组成范围内,
工资
人浏览
可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看劳动合同法规定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要求单位发放加班工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,要求单位的发放加班工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以跟用人单位协商,按照1.5倍的标椎
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼, 根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,可以说说具体情况!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好:可通过诉讼维护权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
有问单位吗?单位是怎么答复你的?加班是临时性的还是长期性的?有签合同吗?如果有纠纷直接联系劳动局解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览